这几天，胖东来给员工提出的‘明年起结婚不能要付彩礼，酒席最多5桌，做不到就取消一切福利’的要求引发了热议。
婚前男方付给女方彩礼是我们这里几千年的风俗，彩礼的多少因时因人因家而异。固然，这些年有些地方关于彩礼负担过重的声音很响，但说到底给与不给是你情我愿的事，高不高是个人能力与经济的直观反映。很多时候，恰恰是男方自身条件不够优秀，让女方不甚满意或者没有足够的安全感，彩礼才会显得多与重。
婚姻本身就是鱼找鱼虾找虾，男方也好，女方也好，眼睛只盯着‘自己看的上’的注定会付出相应的代价。同样一个人，在自身条件不同的情况下对男方的长相、身高、工作、家庭、彩礼的要求就会有所不同，比如在胖东来这种效益比较好福利比较高的企业上班和在某个普通的小超市打工。女孩子眼光放下来未必成为‘大龄剩女’，男孩子自身定位准确也不会成为‘高彩礼’的受害者。
我觉得胖东来的手伸得太长了，管得太宽了。作为企业，你可以通过内部活动、文化倡导少要或不要彩礼，但没必要横插一杠干涉员工的选择。此举除了引起争议外，对彩礼现象、现状毫无用处，而最尴尬与痛苦的是企业内尚未结婚的女职工和她们的父母。