为什么同事升职了,你却还在原地趴窝?不用抱怨领导眼瞎,也不必猜疑什么幕后交易。十之八九,原因就出在你身上。你可能就是不如同事业务能力强,不如同事会为人处世,不如同事善于展现自己。
你觉得领导德不配位、才不配位,可在领导眼里,那个不配位的人,可能恰恰是你自己。他之所以没动你的位置,或许就像《范进中举》里胡屠户说的:“我听人说,就是你中相公那回,也不是你的文章好,是主考看你年纪大了,过意不去,才舍给你的。如今你倒痴心妄想,还想中老爷?那些中老爷的,可都是天上的文曲星。”
你自认是明珠暗投、怀才不遇,可十之八九,不过是丫鬟的身子,长了一颗小姐的心。少林寺藏经阁里确实有过一个扫地僧,可南朝四百八十寺里,扫地的僧人成千上万,有几个能是那位扫地僧?
当然,你也可能确实是锥处囊中、锋芒已现。但你更应该靠自己的努力脱颖而出,就像小时候的高斯,凭自己的数学天赋快速算出从1加到100的和。你不能指望领导,看着摆出的那三只丑陋的小板凳,就能预见未来的爱因斯坦一定能创立广义相对论。
每个人心里都觉得自己美——对外,心里想得美;对内,心里觉得美。正因为如此,才会一边碌碌无为地穿行于柴米油盐,一边骂骂咧咧地怨天怨地怨空气。
不是每个人都适合升职,跟个人性格有很大关系,加薪就可以了
踏实做事比啥都强。
就怕心里不平衡,老和人家比。